Compromisos Sostenibles

ESG en AIKO

Tecnología que redefine la energía para construir una vida mejor para todos
MENSAJE DEL PRESIDENTE

Impulsando un futuro sin carbono
Estrategia de Desarrollo Sostenible

Nuestra filosofía empresarial sostenible
Integramos la sostenibilidad en nuestros valores fundamentales.
Matriz ESG
Matriz ESG
AIKO otorga gran importancia a todas las partes interesadas, incluyendo autoridades gubernamentales y reguladoras, inversores, clientes, empleados, proveedores y comunidades, mediante la creación de diversos canales de comunicación para comprender oportunamente las expectativas y solicitudes de las partes interesadas y brindar retroalimentación instantánea. AIKO adoptó un principio de evaluación de materialidad dual para evaluar los asuntos materiales anuales. Consideramos el impacto y la importancia financiera de los asuntos planteados por las partes interesadas internas y externas, identificando y analizando los asuntos de mayor materialidad y creando una matriz de asuntos materiales para divulgar y responder a temas clave.

Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por las Naciones Unidas son un llamado universal a la acción para erradicar la pobreza, proteger el medio ambiente, reducir la desigualdad económica y garantizar la paz y la justicia para las personas. Identificamos los 14 de un total de 17 ODS que son más relevantes para nuestra estrategia ESG y los destacamos.
Haz clic en el módulo para obtener más información.
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Fin de la pobreza


Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo


Nuestra respuesta a los ODS:

• Donaciones para apoyar causas filantrópicas

• Cumplimiento de la responsabilidad corporativa mediante la participación en actividades de voluntariado



Apoyo al desarrollo comunitario


SALUD Y BIENESTAR


Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos en todas las edades.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Establecimos un sistema integral de gestión de la salud y la seguridad ambiental.

• Identificamos periódicamente los riesgos para la salud ocupacional.

• Ofrecimos a los empleados exámenes médicos gratuitos.



Salud y seguridad ocupacional.

EDUCACIÓN DE CALIDAD


Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Establecimos un sistema integral de desarrollo profesional, ofreciendo a los empleados diversas oportunidades de capacitación.

• Comprendimos las necesidades de los empleados y les ayudamos a obtener calificaciones educativas superiores.



Atracción y retención de talento.

IGUALDAD DE GÉNERO


Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Desarrollamos estándares de contratación y ascensos justos e imparciales para promover un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo.

• Ofrecemos actividades de bienestar para las empleadas.



Diversidad, equidad e inclusión.

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO


Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Establecer objetivos de conservación de agua para los productos.

• Desarrollar fuentes de agua alternativas diversificadas.

• Implementar medidas de reciclaje de recursos hídricos.

• Impulsar un programa de ahorro de agua en toda la cadena de suministro.



Gestión de recursos hídricos.

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE


Garantizar el acceso a energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Impulsamos constantemente la innovación tecnológica para mejorar la eficiencia energética limpia.

• ​​Diseñamos y fabricamos productos fotovoltaicos de alta calidad para lograr una sociedad libre de carbono.




Impulsamos la transformación hacia una era libre de carbono.

Apostamos por la producción eficiente.

Gestión de I+D e innovación.

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO


Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.


Nuestra respuesta a los ODS:

· Emplear bajo la ley para ampliar las oportunidades laborales. • Implementamos incentivos de compensación a largo plazo para promover el empleo estable en las regiones donde operamos.

• Fortalecimos la colaboración entre la industria y el mundo académico en materia de investigación para impulsar la innovación tecnológica y el desarrollo del talento.




Atracción y retención de talento.

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA


Construir infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Desarrollo de productos de alta eficiencia y alta potencia.

• ​​Profundización de la cooperación con socios en múltiples escenarios.




Impulsando la transformación hacia una era libre de carbono.

Persiguiendo la producción eficiente.

Gestión de la I+D y la innovación.

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES


Reducir la desigualdad de ingresos dentro y entre los países


Nuestra respuesta a los ODS:

• Realizar actividades empresariales con altos estándares éticos, comprometidos con un entorno de mercado justo y honesto



Adherencia a la ética empresarial

Diversidad, equidad e inclusión

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES


Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Nuestra respuesta a los ODS:


• Fortalecimiento de la colaboración con colegas y la comunidad para lograr comunidades y ciudades sostenibles.

• Exploración de la construcción de pueblos, islas y ciudades libres de carbono.



Impulsando la transformación hacia una era libre de carbono.

CONSUMO Y PRODUCCIÓN RESPONSABLES


Garantizar patrones de consumo y producción sostenibles


Nuestra respuesta a los ODS:

• Implementamos compras responsables e iniciativas de cadenas de suministro ecológicas y bajas en carbono; rastreamos el origen de los minerales y materias primas de conflicto.

• Fortalecimos el sistema de gestión ambiental, mejoramos la eficiencia en el uso de recursos y energía, y redujimos las emisiones contaminantes.



Gestión del Cumplimiento Ambiental

Producción y Operaciones Ecológicas

Respuesta al Cambio Climático

ACCIÓN CLIMÁTICA


Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos mediante la regulación de las emisiones y el fomento del desarrollo de energías renovables.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Monitoreo de políticas relacionadas con el cambio climático, mejora de la gobernanza interna y los planes de respuesta, identificación de riesgos climáticos y fortalecimiento de la resiliencia climática.

• Aumento de la proporción de uso de energía limpia, promoción de la compra de electricidad verde y proyectos de energía fotovoltaica en tejados, y reducción de la huella de carbono.



Producción y operaciones ecológicas

Respuesta al cambio climático


PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS


Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.


Nuestra respuesta a los ODS:

• Fortalecimiento de la gestión de riesgos y el cumplimiento del control interno para garantizar la estabilidad de las operaciones comerciales.

• Capacitación en ética empresarial para todos los empleados y proveedores para crear un entorno limpio y transparente.



Fortalecimiento de la gobernanza corporativa.

Gestión integral de riesgos.

Adherencia a la ética empresarial.

ALIANZA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS


Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible


Nuestra respuesta a los ODS:

• Participación en la cooperación en investigación entre la industria y el mundo académico, apoyando a académicos universitarios, la docencia y las oportunidades laborales para graduados.

• Facilitación del intercambio de proveedores.



Gestión responsable de las compras.

Impulsando el desarrollo de la industria.

Gobernanza ESG
Gobernanza ESG
AIKO ha establecido una estructura de gobernanza ESG, con el Consejo de Administración como máxima autoridad. Formulamos y mejoramos continuamente las Normas de Implementación del Comité de Estrategia y Desarrollo Sostenible, y nos comprometemos a integrar gradualmente las tareas relacionadas con ESG en nuestro sistema de gestión, impulsando constantemente las cuestiones ESG.
Temas Relevantes
Tecnología de Energía Limpia
Tecnología de Energía Limpia
AIKO lleva mucho tiempo trabajando en el desarrollo impulsado por la innovación y en la I+D propia. Mantenemos un alto nivel de inversión en I+D que continúa creciendo, mejorando la eficiencia de los productos, garantizando el control de costes y logrando la fiabilidad a largo plazo. Nuestro objetivo es impulsar el desarrollo a gran escala en toda la cadena industrial y crear conjuntamente un plan para un mundo sin emisiones de carbono.
2,649
Solicitudes de patentes
665
Empleados de I+D
664millones
Coste de I+D
Temas Relevantes
Implementación de la Producción Verde
Implementación de la Producción Verde
AIKO ha establecido y mejorado su sistema de gestión ambiental y ha promovido enérgicamente la prevención y la eliminación de residuos industriales para optimizar la gestión de recursos y energía. Nos adherimos al desarrollo coordinado de la producción, la operación y la protección del medio ambiente, y nos esforzamos por lograr una transformación baja en carbono en la industria energética.
168,89GWh
Ahorro anual de electricidad
1952,20mil toneladas
Ahorro anual de agua
Tianjin AIKO
Fábrica Verde de Nivel Nacional
Temas Relevantes
Gestión Responsable de la Cadena de Suministro
Gestión Responsable de la Cadena de Suministro
AIKO se compromete a transmitir el concepto de desarrollo sostenible a nuestros proveedores, tanto aguas arriba como aguas abajo. Hemos establecido un sistema de evaluación de riesgos ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para proveedores y elaborado el Formulario de Autoevaluación de Responsabilidad Social de Proveedores. Mediante la realización de evaluaciones de riesgos de los proveedores en las áreas de medio ambiente, sociedad y gobernanza, colaboramos con todos nuestros socios para construir una cadena de suministro segura y responsable, que beneficie a todos, de conformidad con las leyes nacionales.
100%
Tasa de uso de minerales que cumplen con las normas
100%
Cobertura de trazabilidad para materiales que contienen estaño
Más de 600
Reuniones de intercambio con proveedores
Temas Relevantes
Empoderamiento de los empleados
Empoderamiento de los empleados
AIKO considera los recursos humanos como el motor principal de nuestro desarrollo sostenible y la creación de valor social. La empresa ha establecido una doble trayectoria de desarrollo profesional y un mecanismo de rotación interna para potenciar las diversas habilidades de nuestros empleados. Nos comprometemos a formar un equipo altamente responsable, capacitado y proactivo, dedicado a promover un futuro sin emisiones de carbono.
12.880mil horas
Total de horas de formación
580millones
Inversión total en formación
100%
Cobertura de la formación de los empleados
Informe ESG
Informe ESG
Nuestros compromisos, objetivos a largo plazo e informe anual.
Carta ESG
Nos esforzamos por lograr la transparencia y un alto nivel de responsabilidad en nuestras prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
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Agradecemos tus comentarios y le invitamos a enviarlos a nuestro equipo ESG.