Udržitelné závazky

Technologie, která předefinuje energii, aby budovala lepší životy pro všechny

Posílení bezuhlíkové budoucnosti

Naše filozofie udržitelného podnikání
Integrujeme udržitelnost do našich základních firemních hodnot.
ESG Matice
ESG Matice
AIKO klade vysoký důraz na všechny zúčastněné strany, včetně vládních a regulačních orgánů, investorů, zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů a komunit, tím, že vytváří různé komunikační kanály pro včasné pochopení očekávání a požadavků zúčastněných stran a poskytuje okamžitou zpětnou vazbu. AIKO přijala zásadu dvojí materiálnosti k hodnocení ročních materiálních otázek. Zvažovali jsme dopad a finanční význam otázek vznesených interními i externími zainteresovanými stranami, identifikovali a analyzovali otázky vyšší materiálnosti a vytvořili matici materiálních otázek pro zveřejnění a reakci na klíčová témata.
Cíle udržitelného rozvoje
Cíle udržitelného rozvoje (SDGs) přijaté OSN jsou univerzálním voláním k akci pro ukončení chudoby, ochranu životního prostředí, snížení ekonomické nerovnosti a zajištění míru a spravedlnosti pro všechny lidi. Identifikovali jsme 14 z celkových 17 SDGs, které jsou nejvíce relevantní pro naši strategii ESG, a zdůraznili jsme naše výkony vůči těmto SDGs v celém našem ESG reportu.
Klikněte na modul pro více informací.
123456789101112131415161712345678910111213141516171234567891011121314151617
Žádná chudoba


Ukončit chudobu všude a ve všech jejích formách


Naše reakce na SDG:

• Poskytli jsme dary na podporu charitativních projektů

• Naplnili jsme společenskou odpovědnost prostřednictvím dobrovolnických aktivit



Podpora rozvoje komunit


DOBRÉ ZDRAVÍ A BLÍZKOST


Zajistit zdravý život a podpořit blaho všech ve všech věkových kategoriích


Naše reakce na SDG:

• Zaveden komplexní systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

• Pravidelná identifikace rizik pracovního zdraví

• Nabídka bezplatných zdravotních



prohlídek zaměstnancům

KVALITNÍ VZDĚLÁVÁNÍ


Zajistit inkluzivní a spravedlivé kvalitní vzdělávání a podpořit příležitosti celoživotního učení pro všechny


Naše reakce na SDG:

• Zaveden komplexní systém kariérního růstu, který zaměstnancům nabízí řadu školení

• Porozumění potřebám zaměstnanců a podpora jejich dosažení vyšších vzdělávacích kvalifikací



Přilákání a udržení talentů

ROVNOST MEZI MUŽI A ŽENAMI


Dosáhnout rovnosti pohlaví a posílit postavení všech žen a dívek


Naše reakce na SDG:

• Vyvinuté spravedlivé a nestranné standardy náboru a povyšování s cílem podporovat rozmanité, rovné a inkluzivní pracovní prostředí

• Poskytování sociálních aktivit pro zaměstnankyně



Různorodost, rovnost a inkluze

ČISTÁ VODA A SANITACE


Zajistit dostupnost a udržitelnou správu vody a sanitace pro všechny


Naše reakce na SDG:

• Stanoveny cíle úspory vody pro produkty

• Vyvinuty rozmanité alternativní zdroje vody

• Přijata opatření pro recyklaci vodních zdrojů

• Pokročilý program úspory vody v celém dodavatelském řetězci



Řízení vodních zdrojů

DOSTUPNÁ A ČISTÁ ENERGIE


Zajistit přístup k dostupné, spolehlivé, udržitelné a moderní energii pro všechny


Naše reakce na SDG:

• Neustále podporována technologická inovace ke zvýšení efektivity čisté energie

• Navrženy a vyrobeny špičkové fotovoltaické produkty pro umožnění společnosti bez uhlíkových emisí



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové éře

Usilování o štíhlou výrobu

Řízení výzkumu, vývoje a inovací

DŮSTOJNÁ PRÁCE A EKONOMICKÝ RŮST


Podporovat trvalý, inkluzivní a udržitelný ekonomický růst, plnou a produktivní zaměstnanost a důstojnou práci pro všechny


Naše reakce na SDG:

• Zaměstnávání v souladu se zákony za účelem rozšíření pracovních příležitostí

• Zavedení dlouhodobých motivačních odměn k podpoře stabilního zaměstnání v regionech, kde působíme

• Posílení spolupráce mezi průmyslem a akademickou sférou pro podporu technologických inovací a rozvoj talentů




Přilákání a udržení talentů

PRŮMYSL, INOVACE A INFRASTRUKTURA


Vybudovat odolnou infrastrukturu, podpořit inkluzivní a udržitelnou industrializaci a podněcovat inovace


Naše reakce na SDG:

• Vyvinuty vysoce efektivní a výkonné produkty

• Prohloubena spolupráce s partnery napříč různými scénáři



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové éře

Usilování o štíhlou výrobu

Řízení výzkumu, vývoje a inovací

SNÍŽENÍ NEROVNOSTÍ


Snížit nerovnosti v příjmech uvnitř zemí i mezi nimi


Naše reakce na SDG:

• Provozování obchodních aktivit s vysokými etickými standardy, závazek k spravedlivému a poctivému tržnímu prostředí



Dodržování obchodní etiky

Různorodost, rovnost a inkluze

UDRŽITELNÁ MĚSTA A KOMUNITY


Zajistit, aby města a lidská sídla byla inkluzivní, bezpečná, odolná a udržitelná


Naše reakce na SDG:

• Posílena spolupráce s kolegy a komunitou pro dosažení udržitelných komunit a měst

• Prozkoumána výstavba bezuhlíkových měst, ostrovů a obcí



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové éře

ODPOVĚDNÁ SPOTŘEBA A VÝROBA


Zajistit udržitelné vzorce spotřeby a výroby


Naše reakce na SDG:

• Provádění odpovědného nákupu a iniciativ v oblasti zeleného, nízkouhlíkového dodavatelského řetězce; sledování zdrojů konfliktových minerálů a surovin

• Posílení systému environmentálního řízení, zvýšení efektivity využívání zdrojů a energie a snížení emisí znečišťujících látek



Řízení environmentální shody

Zelená výroba a provoz

Reakce na změnu klimatu

AKCE PROTI ZMĚNĚ KLIMATU


Přijmout naléhavá opatření k boji proti změně klimatu a jejím dopadům regulací emisí a podporou rozvoje obnovitelné energie


Naše reakce na SDG:

• Monitorování politik souvisejících se změnou klimatu, zlepšení interního řízení a plánů reakce, identifikace klimatických rizik a posílení odolnosti vůči klimatu

• Zvýšení podílu využívání čisté energie, podpora nákupu zelené elektřiny a projektů fotovoltaiky na střechách, snížení uhlíkové stopy



Zelená výroba a provoz

Reakce na změnu klimatu


MÍR, SPRAVEDLNOST A SILNÉ INSTITUCE


Podporovat mírové a inkluzivní společnosti pro udržitelný rozvoj, zajistit přístup ke spravedlnosti pro všechny a budovat efektivní, odpovědné a inkluzivní instituce na všech úrovních


Naše reakce na SDG:

• Posílení řízení rizik a dodržování interních kontrol pro zajištění stabilního provozu společnosti

• Realizace školení obchodní etiky pro všechny zaměstnance a dodavatele s cílem vytvořit čisté a transparentní prostředí



Posilování korporátního řízení

Komplexní řízení rizik

Dodržování obchodní etiky

PARTNERSTVÍ PRO CÍLE


Posílit prostředky implementace a oživit globální partnerství pro udržitelný rozvoj


Naše reakce na SDG:

• Zapojení do spolupráce mezi průmyslem a akademickou sférou, podpora univerzitních akademiků, výuky a pracovních příležitostí pro absolventy

• Usnadnění výměny mezi dodavateli



Řízení odpovědného nákupu

Podpora rozvoje průmyslu

Řízení
Řízení
Společnost AIKO zřídila strukturu řízení ESG, kde nejvyšší autoritou je představenstvo. Formulujeme a průběžně zdokonalujeme prováděcí pravidla Strategie a Výboru pro udržitelný rozvoj a zavazujeme se postupně integrovat úkoly související s ESG do našeho systému řízení a systematicky posouvat záležitosti ESG kupředu.
Významná témata
Technologie čisté energie
Společnost AIKO se dlouhodobě zaměřuje na vývoj řízený inovacemi a vlastní výzkum a vývoj. Udržujeme vysokou úroveň investic do R&D, která nadále roste, zlepšujeme efektivitu produktů, zajišťujeme kontrolu nákladů a dosahujeme dlouhodobé spolehlivosti. Cílem je urychlit průlomový rozvoj napříč celým průmyslovým řetězcem a společně vytvořit vizi světa s nulovými emisemi uhlíku.
2649
Počet patentových přihlášek
665
Počet zaměstnanců v R&D
664miliónů
Náklady na výzkum a vývoj
Významná témata
Implementace zelené výroby
Společnost AIKO zřídila a zdokonalila systém environmentálního řízení a aktivně podporuje prevenci a likvidaci průmyslového odpadu za účelem zlepšení řízení zdrojů a energie. Dodržujeme koordinovaný rozvoj výroby, provozu a ochrany životního prostředí a usilujeme o nízkouhlíkovou transformaci energetického a elektrického průmyslu.
168,89GWh
Roční úspora elektrické energie
1 952,2tisíc tun
Roční úspora vody
Tianjin AIKO
Zelená továrna na národní úrovni
Významná témata
Zodpovědný management dodavatelského řetězce
AIKO se zavazuje předávat koncept udržitelného rozvoje svým dodavatelům v dodavatelském řetězci. Zavedli jsme systém hodnocení ESG rizik dodavatelů (Environmentální, Sociální a Řídicí aspekty) a vypracovali Formulář vlastního hodnocení společenské odpovědnosti dodavatele. Prováděním přezkumů rizik dodavatelů v oblastech životního prostředí, sociálních otázek a řízení spolupracujeme se všemi partnery na vybudování bezpečného a výhodného odpovědného dodavatelského řetězce v souladu s národní legislativou.
100%
Poměr využití minerálů v souladu s předpisy
100%
Pokrytí sledovatelnosti materiálů obsahujících cín
600+
Setkání pro výměnu zkušeností s dodavateli
Významná témata
Posilování zaměstnanců
AIKO považuje lidské zdroje za hlavní hnací sílu našeho udržitelného rozvoje a vytváření společenské hodnoty. Společnost zavedla dvojí kariérní růstovou cestu a mechanismus interního rotování, aby podpořila rozmanité dovednosti zaměstnanců. Zavazujeme se budovat vysoce odpovědný, kvalifikovaný a iniciativní tým, který je oddán posunu směrem k budoucnosti s nulovými emisemi uhlíku.
128 000hodin
Celkový počet hodin školení
580miliónů
Celkové investice do školení
100 %
Pokrytí školením zaměstnanců
ESG Report
Naše závazky, dlouhodobé cíle a výroční zpráva.
Charta ESG
Usilujeme o transparentnost a vysokou úroveň odpovědnosti v našich praktikách v oblasti životního prostředí, sociální odpovědnosti a řízení (ESG).

Vítáme vaše připomínky a zveme vás, abyste zaslali své komentáře našemu ESG týmu