facebook

ESG ที่ AIKO

เทคโนโลยีที่นิยามพลังงานใหม่ เพื่อสร้างชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน

ปรัชญาธุรกิจที่ยั่งยืนของเรา
เราผสานความยั่งยืนเข้ากับค่านิยมหลักของบริษัท
image-and-text
ESG Matrix
เราให้ความสำคัญกับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานที่กำกับดูแล นักลงทุน ลูกค้า พนักงานในองค์กร ซัพพลายเออร์ และชุมชน เราสร้างช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย เพื่อรับรู้และเข้าใจความคาดหวังและข้อเรียกร้องจากทุกภาคส่วน โดยสามารถตอบกลับข้อเท็จจริงได้ทันที
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ที่รับรองโดยสหประชาชาติเป็นการเรียกร้องให้ทั่วโลกดำเนินการเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต ปกป้องสิ่งแวดล้อม ลดความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ รักษาสันติภาพและความยุติธรรมสำหรับประชาชน เราสามารถระบุ 14 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) จากทั้งหมด 17 เป้าหมายที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับกลยุทธ์ ESG และได้เน้นผลการดำเนินงานด้านเหล่านี้ตลอดในรายงาน ESG ของเรา
คลิกโมดูลเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
123456789101112131415161712345678910111213141516171234567891011121314151617
NO POVERTY


End poverty in all its forms everywhere


Our SDG Response:

• Made donations to support philanthropic cause

• Fulfilled corporate responsibility through engagement in volunteer activities

• Supported the development of impoverished areas



Supporting Community Development


สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี


สร้างหลักประกันการมีสุขภาพดีและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคนในทุกช่วงวัย


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• จัดตั้งระบบการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสิ่งแวดล้อม

• ระบุความเสี่ยงด้านสุขภาพในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ

• มอบการตรวจสุขภาพฟรีให้แก่พนักงาน


การรับรองการผลิตที่ปลอดภัย

การเสริมพลังให้พนักงาน

การศึกษาที่มีคุณภาพ


สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• จัดตั้งระบบการเติบโตในอาชีพที่ครอบคลุม โดยมอบโอกาสในการฝึกอบรมที่หลากหลายให้แก่พนักงาน

• ทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานและช่วยเหลือพวกเขาในการบรรลุวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้น



การเสริมพลังให้พนักงาน

ความเท่าเทียมทางเพศ


บรรลุความเท่าเทียมทางเพศและเสริมพลังให้แก่สตรีและเด็กหญิงทุกคน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• พัฒนานโยบายการสรรหาและการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นธรรมและไม่ลำเอียง เพื่อส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลาย เท่าเทียม และครอบคลุม

• จัดกิจกรรมสวัสดิการสำหรับพนักงานหญิงเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งในสถานที่ทำงาน



การเสริมพลังให้พนักงาน

น้ําสะอาดและสุขาภิบาล


สร้างหลักประกันว่าจะมีการจัดให้มีน้ำและสุขอนามัยสำหรับทุกคน และมีการบริหารจัดการที่ยั่งยืน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• พัฒนาวิธีการที่หลากหลายในการใช้ทรัพยากรน้ำและระบุแหล่งทางเลือก

• ดำเนินโครงการปรับปรุงเทคโนโลยีประหยัดน้ำอย่างสม่ำเสมอ



การดำเนินการผลิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

พลังงานสะอาดที่ทุกคนเข้าถึงได้


สร้างหลักประกันว่าทุกคนเข้าถึงพลังงานสมัยใหม่ในราคาที่สามารถซื้อหาได้ เชื่อถือได้ และยั่งยืน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• ผลักดันนวัตกรรมทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพพลังงานสะอาด

• ออกแบบและผลิตผลิตภัณฑ์ PV ที่เหนือกว่าเพื่อให้สามารถสร้างสังคมที่ปราศจากคาร์บอน




การเสริมพลังการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคปลอดคาร์บอน

การดำเนินการผลิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ


ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุมและยั่งยืน การจ้างงานเต็มที่และมีผลิตภาพ และการมีงานที่สมควรสำหรับทุกคน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• จ้างงานตามกฎหมายเพื่อขยายโอกาสในการทำงาน

• ดำเนินการให้สิ่งจูงใจด้านค่าตอบแทนในระยะยาวเพื่อส่งเสริมการจ้างงานที่มั่นคงในภูมิภาคที่เราดำเนินงาน

• มีส่วนร่วมในความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา




การเสริมพลังให้พนักงาน

การร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าทางอุตสาหกรรม

อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน


สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่มีความทนทาน ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมที่ครอบคลุมและยั่งยืน และส่งเสริมนวัตกรรม


การตอบสนองต่อ SDG ของเรา:

• พัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพสูงและกำลังไฟฟ้าสูง

• เพิ่มความร่วมมือกับพันธมิตรในหลากหลายสถานการณ์




การเสริมพลังการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคปลอดคาร์บอน

การสร้างผลิตภัณฑ์สีเขียว

การส่งเสริมการวิจัยและพัฒนาและนวัตกรรม

การร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าทางอุตสาหกรรม

ลดความเหลื่อมล้ำ


ลดความไม่เสมอภาคภายในและระหว่างประเทศ


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• กำหนดนโยบายการสรรหาและการเลื่อนตำแหน่งที่เป็นธรรมและไม่ลำเอียง สร้างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่มีความหลากหลาย เท่าเทียม และครอบคลุม



การเสริมพลังให้พนักงาน

เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน


ทำให้เมืองและการตั้งถิ่นฐานของมนุษย์มีความครอบคลุม ปลอดภัย มีภูมิต้านทาน และยั่งยืน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• เสริมสร้างความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานและชุมชนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายชุมชนและเมืองที่ยั่งยืน

• สำรวจการสร้างเมือง เกาะ และชุมชนปลอดคาร์บอน



การเสริมพลังการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคปลอดคาร์บอน

การบริโภคและการผลิตที่ยั่งยืน


สร้างหลักประกันให้มีรูปแบบการบริโภคและผลิตที่ยั่งยืน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบและริเริ่มห่วงโซ่อุปทานสีเขียวและคาร์บอนต่ำ ติดตามแหล่งที่มาของแร่ธาตุที่มีความขัดแย้งและวัตถุดิบ

• เราเสริมสร้างระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรและพลังงาน และลดการปล่อยมลพิษ



การสร้างห่วงโซ่อุปทานที่มีความรับผิดชอบ

การดำเนินการผลิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

การรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ


ปฏิบัติการอย่างเร่งด่วนเพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบที่เกิดขึ้น โดยการควบคุมการปล่อยมลพิษและส่งเสริมการพัฒนาพลังงานหมุนเวียน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• เสริมสร้างการตอบสนองและการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศภายในองค์กร ดำเนินการระบุความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ และเพิ่มความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ

• เพิ่มกำลังการติดตั้ง PV บนหลังคาและการซื้อไฟฟ้าสีเขียวภายในพื้นที่โรงงาน



การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ


สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง


ส่งเสริมสังคมที่สงบสุขและครอบคลุมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้ทุกคนเข้าถึงความยุติธรรม และสร้างสถาบันที่มีประสิทธิผล รับผิดชอบ และครอบคลุมในทุกระดับ


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• เสริมสร้างการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการควบคุมภายใน

• สร้างระบบการจัดการจริยธรรมทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง

• ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซื่อสัตย์และความร่วมมือที่โปร่งใส



การเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการ

การจัดการและควบคุมความเสี่ยงโดยรวม

การยึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจ

ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน


เสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดำเนินงานและฟื้นฟูสภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน


การตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเรา:

• มีส่วนร่วมในความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา สนับสนุนด้านวิชาการ การสอน และโอกาสการทำงานของบัณฑิตในมหาวิทยาลัย

• อำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนของซัพพลายเออร์



การร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าทางอุตสาหกรรม

การสร้างห่วงโซ่อุปทานที่มีความรับผิดชอบ

image-and-text
การกำกับดูแล ESG
ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการยุทธศาสตร์ของ AIKO ได้เปลี่ยนชื่อเป็นคณะกรรมการยุทธศาสตร์และความยั่งยืนในปี 2023 เพิ่มความรับผิดชอบและอำนาจด้าน ESG และยังมีการจัดตั้งคณะทำงาน ESG ขึ้นด้วย ซึ่งส่งผลให้เกิดระบบการจัดการ ESG ที่ดำเนินการโดยสำนักงานประธานและได้รับการสนับสนุนร่วมกันจากหน่วยงานต่าง ๆ
ประเด็นสำคัญ
เทคโนโลยีพลังงานสะอาด
เทคโนโลยีพลังงานสะอาด
AIKO มุ่งมั่นในการพัฒนาที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและการวิจัยและพัฒนาด้วยตนเองมาอย่างยาวนาน เรารักษาระดับการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาที่สูงและเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ ควบคุมต้นทุน และบรรลุความน่าเชื่อถือในระยะยาว เรามุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนการพัฒนาแบบก้าวกระโดดตลอดทั้งห่วงโซ่อุตสาหกรรมและร่วมกันสร้างพิมพ์เขียวสำหรับโลกที่ปราศจากคาร์บอน
1,970
การยื่นขอสิทธิบัตร
2,528
พนักงานด้านการวิจัยและพัฒนา
1.224พันล้าน
ค่าใช้จ่ายด้านการวิจัยและพัฒนา
ประเด็นสำคัญ
การดำเนินการผลิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
การดำเนินการผลิตแบบเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
AIKO ได้จัดตั้งและปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และส่งเสริมการป้องกันและกำจัดของเสียอุตสาหกรรมอย่างจริงจังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรและพลังงาน เรายึดมั่นในการพัฒนาที่ประสานกันระหว่างการผลิต การดำเนินงาน และการปกป้องสิ่งแวดล้อม และมุ่งมั่นในการเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมพลังงานและไฟฟ้าแบบคาร์บอนต่ำ
108กิกะวัตต์-ชั่วโมง
การประหยัดไฟฟ้าต่อปี
470 พันตัน
การประหยัดน้ำต่อปี
AIKO เทียนจิน
โรงงานสีเขียว “ระดับประเทศ”
ประเด็นสำคัญ
การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ
การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ
AIKO มุ่งมั่นที่จะถ่ายทอดแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนไปยังซัพพลายเออร์ต้นน้ำและปลายน้ำของเรา เราได้จัดตั้งระบบการประเมินความเสี่ยงด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล) ของซัพพลายเออร์ และจัดทำแบบประเมินตนเองด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของซัพพลายเออร์ โดยการทบทวนความเสี่ยงของซัพพลายเออร์ในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล เราร่วมมือกับพันธมิตรทุกรายเพื่อสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ปลอดภัยและเป็นประโยชน์ร่วมกันภายใต้กฎหมายของประเทศ
100%
อัตราส่วนการใช้แร่ธาตุที่ถูกต้องตามกฎหมาย
100%
ความครอบคลุมในการตรวจสอบย้อนกลับสำหรับวัสดุที่มีดีบุก
260
การประชุมแลกเปลี่ยนกับซัพพลายเออร์
ประเด็นสำคัญ
การเสริมพลังให้พนักงาน
การเสริมพลังให้พนักงาน
AIKO ถือว่าทรัพยากรบุคคลเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการสร้างคุณค่าทางสังคมของเรา บริษัทได้จัดตั้งเส้นทางการพัฒนาอาชีพแบบคู่ขนานและกลไกการหมุนเวียนภายในเพื่อเพิ่มทักษะที่หลากหลายของพนักงาน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างทีมงานที่มีความรับผิดชอบสูง มีทักษะ และมีความกระตือรือร้นในการผลักดันอนาคตที่ปราศจากคาร์บอน
620,254
ชั่วโมงการฝึกอบรม
38.1ล้าน
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม (หยวน)
15,769
การฝึกอบรมสะสมประจำปี
คน-ครั้ง
รายงาน ESG
รายงาน ESG
ความมุ่งมั่น เป้าหมายระยะยาว และรายงานประจำปีของเรา
กฎบัตร ESG
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความโปร่งใสและความรับผิดชอบในระดับสูงในแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล (ESG) ของเรา
ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่

เรายินดีรับฟังความคิดเห็นของคุณและขอเชิญให้คุณส่งความคิดเห็นมายังทีม ESG ของเรา