Nachhaltige Verpflichtungen

ESG bei AIKO

Technologie, die Energie neu definiert, um ein besseres Leben für alle zu schaffen
Botschaft des Vorsitzenden

Eine kohlenstofffreie Zukunft ermöglichen
Strategie für nachhaltige Entwicklung

Unsere nachhaltige Unternehmensphilosophie
Wir integrieren Nachhaltigkeit in unsere zentralen Unternehmenswerte.
ESG-Matrix
ESG-Matrix
Kommunikationskanäle, um Erwartungen frühzeitig zu erkennen und zeitnah zu reagieren. AIKO bewertet jährlich relevante ESG-Themen anhand eines doppelten Wesentlichkeitsprinzips. Dabei werden sowohl Auswirkungen als auch finanzielle Relevanz interner und externer Stakeholder-Anliegen berücksichtigt und in einer Wesentlichkeitsmatrix abgebildet.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)
Die von den Vereinten Nationen verabschiedeten SDGs sind ein weltweiter Aufruf zur Beendigung von Armut, zum Umweltschutz, zur Verringerung wirtschaftlicher Ungleichheit sowie zur Förderung von Frieden und Gerechtigkeit. AIKO hat 14 der 17 SDGs identifiziert, die für unsere ESG-Strategie besonders relevant sind, und berichtet in unserem ESG-Bericht über unsere Leistungen in diesen Bereichen.
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KEINE ARMUT 


Armut in allen Formen und überall beenden


Unser Beitrag:

• Spenden für wohltätige Zwecke

• Freiwilligenarbeit zur Erfüllung gesellschaftlicher Verantwortung



Förderung von Gemeinwesenentwicklung


GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN 


Gesundes Leben und Wohlergehen für alle Altersgruppen sicherstellen


Unser Beitrag:

• Einführung eines Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems

• Regelmäßige Gesundheitsrisikobewertungen

• Kostenlose Gesundheitschecks für Mitarbeitende



Arbeits- und Gesundheitsschutz

HOCHWERTIGE BILDUNG


Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung für alle fördern


Unser Beitrag:

• Vielfältige Schulungen durch Karrieremodell

• Unterstützung beim Erwerb höherer Bildungsabschlüsse



Talentgewinnung und -bindung

GESCHLECHTERGLEICHHEIT


Gleichstellung und Stärkung aller Frauen und Mädchen


Unser Beitrag:

• Faire Standards für Rekrutierung und Beförderung

• Wohlfahrtsprogramme für Mitarbeiterinnen



Diversität, Gleichstellung und Inklusion

SAUBERES WASSER UND SANITÄREINRICHTUNGEN


Zugang zu Wasser und Abwasserentsorgung sichern


Unser Beitrag:

• Zielvorgaben zur Wassereinsparung

• Alternative Wasserquellen und Recycling

• Lieferkettenweite Wassersparprogramme



 Wassermanagement

BEZAHLBARE UND SAUBERE ENERGIE


Zugang zu bezahlbarer, zuverlässiger, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern


Unsere SDG-Antwort:

• Konsequente Förderung technologischer Innovationen zur Verbesserung der Energieeffizienz

• Entwicklung und Hers”&”tellung hochwertiger PV-Produkte für eine CO2-freie Gesellschaft



Transformation in ein CO2-freies Zeitalter fördern

Schlanke Produktion anstreben

F&E und Innovationsmanagement”)

MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTLICHES WACHSTUM


Förderung eines nachhaltigen, inklusiven und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle


Unsere SDG-Antwort:

• Beschäftigungsgesetze zur Erwei”&”terung der Beschäftigungsmöglichkeiten • Einführung langfristiger Vergütungsanreize zur Förderung stabiler Beschäftigung in unseren Einsatzregionen

• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Industrie und Wissenschaft zur Förderung technologischer Innovatione”&”n und Talentförderung




Gewinnung und Bindung von Talenten”)

INDUSTRIE, INNOVATION UND INFRASTRUKTUR


Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer inklusiven und nachhaltigen Industrialisierung und Förderung von Innovationen


Unsere SDG-Antwort:

• Entwicklung hocheffizienter und leistungsstarker P”&”rodukte

• Vertiefung der Zusammenarbeit mit Partnern in verschiedenen Szenarien




Transformation in ein CO2-freies Zeitalter

Verstärkte schlanke Produktion

F&E und Innovationsmanagement”)

UNGLEICHHEITEN VERRINGERN


Einkommensungleichheit innerhalb und zwischen Ländern verringern


Unsere SDG-Antwort:

•Wir führen unsere Geschäftstätigkeiten nach hohen ethischen Standards durch und setzen uns für ein faires und ehrliches Marktumfeld ein.



Wir”&” achten auf die Geschäftsethik.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.”)

NACHHALTIGE STÄDTE UND GEMEINDEN


Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten


Unsere SDG-Antwort:

• Intensivere Zusammenarbeit mit Fachkollegen und der Gemeinde zur Schaffung nachhaltiger Gemeinden und Städte

• Unter”&”suchung des Baus kohlenstofffreier Städte und Inseln



Transformation in ein kohlenstofffreies Zeitalter fördern”)

VERANTWORTUNGSVOLLER KONSUM UND PRODUKTION


Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen


Unsere SDG-Antwort:

• Initiativen für verantwortungsvolle Beschaffung und eine umweltfreundliche, kohlenstoffarme Lieferkette; Rückverfolgung der Quellen “&”von Konfliktmineralien und -rohstoffen

• Stärkung des Umweltmanagementsystems, Verbesserung der Ressourcen- und Energieeffizienz und Reduzierung der Schadstoffemissionen



Umwelt-Compliance-Management

Grüne Produktion und Betriebsabläufe

Reaktion auf den K”&”limawandel”)

Klimaschutz


Wir ergreifen dringend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen, indem wir Emissionen regulieren und die Entwicklung erneuerbarer Energien fördern.


Unsere SDG-Antwort:

• Überwachung der klimawandelbezogenen Richtlini”&”en, Verbesserung der internen Governance und Reaktionspläne, Identifizierung von Klimarisiken und Stärkung der Klimaresilienz.

• Erhöhung des Anteils sauberer Energie, Förderung des Bezugs von Ökostrom und von Photovoltaik-Dachprojekten, Reduzierung des C”&”O2-Fußabdrucks.



Grüne Produktion und Betrieb

Antwort auf den Klimawandel.”)


FRIEDEN, GERECHTIGKEIT UND STARKE INSTITUTIONEN


Förderung friedlicher und inklusiver Gesellschaften für nachhaltige Entwicklung, Gewährleistung des Zugangs zur Justiz für alle und Aufbau effektiver, rechenschaftspflichtiger und inklusiver Institutionen a”&”uf allen Ebenen.


Unsere SDG-Antwort:

• Stärkung des Risikomanagements und der internen Kontrollen zur Gewährleistung eines stabilen Geschäftsbetriebs.

• Durchführung von Schulungen zur Geschäftsethik für alle Mitarbeiter und Lieferanten zur Schaffung ei”&”nes sauberen und transparenten Umfelds.



Verbesserung der Corporate Governance

Umfassendes Risikomanagement

Einhaltung der Geschäftsethik.”)

PARTNERSCHAFT FÜR DIE ZIELE


Stärkung der Umsetzungsmittel und Erneuerung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung


Unsere SDG-Antwort:

• Engagierte Forschungskooperation zwischen Industrie und Hochschulen, Förderung von Hochschullehrkräften”&”, Lehrtätigkeiten und Jobmöglichkeiten für Absolventen

• Erleichterter Lieferantenaustausch



Verantwortungsvolles Beschaffungsmanagement

Förderung der Industrieentwicklung”)

ESG-Governance
ESG-Governance
AIKO hat eine ESG-Governance-Struktur mit dem Vorstand als oberster Autorität etabliert. Wir formulieren und verbessern kontinuierlich die Durchführungsbestimmungen des Strategie- und Nachhaltigkeitsausschusses und verpflichten uns, ESG-bezogene Aufgaben schrittweise in unser Managementsystem zu integrieren und ESG-Themen kontinuierlich voranzutreiben.
Wichtige Themen
Saubere Energietechnologie
AIKO setzt seit langem auf innovationsgetriebene Entwicklung und selbst entwickelte Forschung und Entwicklung. Wir investieren kontinuierlich in hohe Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, die kontinuierlich wachsen. Dies steigert die Produkteffizienz, gewährleistet Kostenkontrolle und sorgt für langfristige Zuverlässigkeit. Unser Ziel ist es, die Entwicklung entlang der gesamten industriellen Kette voranzutreiben und gemeinsam einen Plan für eine CO2-freie Welt zu entwickeln.
2.649
Patentanmeldungen
665
F&E-Mitarbeiter
664Million
F&E-Kosten
Wichtige Themen
Umsetzung einer grünen Produktion
AIKO hat sein Umweltmanagementsystem etabliert und verbessert und die Vermeidung und Entsorgung von Industrieabfällen konsequent vorangetrieben, um das Ressourcen- und Energiemanagement zu verbessern. Wir setzen uns für eine koordinierte Entwicklung von Produktion, Betrieb und Umweltschutz ein und streben eine kohlenstoffarme Transformation der Energie- und Stromwirtschaft an.
168,89GWh
Jährliche Stromeinsparungen
1.952,20Tausend Tonnen
Jährliche Wassereinsparungen
Tianjin AIKO
Grüne Fabrik auf „nationaler Ebene“
Wichtige Themen
Verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement
AIKO ist bestrebt, das Konzept der nachhaltigen Entwicklung an unsere vorgelagerten und nachgelagerten Lieferanten weiterzugeben. Wir haben ein ESG-Risikobewertungssystem (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) für Lieferanten etabliert und ein Formular zur Selbstbewertung der sozialen Verantwortung von Lieferanten erstellt. Durch die Durchführung von Risikoprüfungen bei Lieferanten in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung arbeiten wir gemeinsam mit allen Partnern daran, eine sichere und für alle Beteiligten gewinnbringende Lieferkette im Rahmen nationaler Gesetze aufzubauen.
100 %
Nutzungsverhältnis konformer Mineralien
100 %
Rückverfolgbarkeitsumfang für zinnhaltige Materialien
600+
Lieferantenaustauschtreffen
Wichtige Themen
Mitarbeiter befähigen
AIKO betrachtet die Mitarbeiter als zentralen Motor unserer nachhaltigen Entwicklung und der Schaffung sozialer Werte. Das Unternehmen hat einen dualen Karriereweg und einen internen Rotationsmechanismus etabliert, um die vielfältigen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern. Wir engagieren uns für den Aufbau eines verantwortungsbewussten, qualifizierten und proaktiven Teams, das sich für eine CO2-freie Zukunft einsetzt.
12,88Zehntausend Stunden
Gesamte Trainingsstunden
580Million
Gesamtinvestition in die Schulung
100 %
Abdeckung der Mitarbeiterschulungen
ESG-Charta
ESG-Bericht
Unsere Verpflichtungen, langfristigen Ziele und unser Jahresbericht.
ESG-Charta
Wir streben nach Transparenz und einem hohen Maß an Verantwortlichkeit bei unseren Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG).
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Wir freuen uns über Ihr Feedback und laden Sie ein, Kommentare an unser ESG-Team zu senden