可持续理念与承诺

用科技重塑能源,改变生活

可持续经营理念
我们将可持续发展融入公司的核心价值观
image-and-text
ESG重要性议题矩阵
爱旭股份高度重视各利益相关方,根据行业特点和业务特点,与政府及监管部门、投资者、客户、员工、供应商、社区等利益相关方搭建多种沟通渠道,及时了解利益相关方的期望与诉求并积极回应。我们采用双重重要性的评估原则开展2024年年度重要性议题评估,综合考虑公司内外部利益相关方关注议题的影响重要性和财务重要性,筛选并分析出公司重要性较高的议题,形成重要性议题矩阵,并做出重点披露和回应。
联合国可持续发展目标
联合国采用的可持续发展目标(SDGs)是一个全球性的行动呼吁,旨在为人们消除贫困、保护环境、减少经济不平等并确保和平与正义。我们确定了17个可持续发展目标中与我们的ESG战略最相关的14个并在我们的ESG报告中展示了我们在这些可持续发展目标方面的表现。
单击模块以了解更多信息
123456789101112131415161712345678910111213141516171234567891011121314151617
无贫穷


在全世界消除一切形式的贫困


我们可持续发展目标的响应:

• 进行公益捐款,助力慈善事业 

• 践行企业责任,参与公益志愿活动



支持社区发展


良好健康与福祉


确保健康的生活方式、促进各年龄段人群的福祉


我们可持续发展目标的响应:

• 建立完善的环境健康安全管理系统

• 定期开展职业健康风险识别

• 为员工提供免费健康体检



职业健康安全

优质教育


确保包容、公平的优质教育,促进全民享有终身学习机会


我们可持续发展目标的响应:

• 构建系统化的人才培养机制,打造多维度职业发展

通道

• 助力员工学历提升,赋能职业发展



人才吸引保留

性别平等


实现性别平等,为所有妇女、女童赋权


我们可持续发展目标的响应:

• 制定公正透明的招聘与晋升标准,打造多元、平等、包容的职场生态

• 组织女性员工福利



多元平等包容

清洁饮水和卫生设施


人人享有清洁饮水及用水是我们所希望生活的世界的一个重要组成部分


我们可持续发展目标的响应:

• 制定产品节水目标

• 开发多元化替代水源

• 开展水资源循环使用

• 推进供应链节水计划



水资源管理

经济适用的清洁能源


确保人人获得可负担、可靠和可持续的现代能源


我们可持续发展目标的响应:

•不断推动技术革新,提升清洁能源利用率

•设计与制造更好的光伏产品,推动零碳社会建设




为零碳社会带来澎湃动力

精益品质管理

研发创新管理

体面工作和经济增长


促进持久、包容、可持续的经济增长, 实现充分和生产性就业,确保人人有体面工作


我们可持续发展目标的响应:

• 推行长期薪酬激励计划,促进运营地所在区域稳定就业

• 深化产学研合作,推动技术创新与人才培养




人才吸引保留

产业、创新和基础设施


建设有风险抵御能力的基础设施、促进包容的可持续工业,并推动创新


我们可持续发展目标的响应:

• 开发高效率、高功率产品

• 与合作伙伴在多场景深度合作




为零碳社会带来澎湃动力

精益品质管理

研发创新管理

减少不平等


减少国家内部和国家之间的不平等


我们可持续发展目标的响应:

• 以高商业道德标准开展业务,致力于公平诚信的市场环境



恪守商业道德

多元平等包容

可持续城市和社区


建设包容、安全、有风险抵御能力和可持续的城市及人类住区


我们可持续发展目标的响应:

• 加强与同行及社区合作,共同推动可持续社区和城市的建设

• 探索打造零碳镇、零碳岛、零碳城市等实践



为零碳社会带来澎湃动力

负责任消费和生产


确保可持续消费和生产模式


我们可持续发展目标的响应:

• 健全环境管理体系,提升资源及能源利用效率,减少污染物排放

• 将绿色低碳理念融入产品生命周期管理



环境合规管理

绿色生产运营

应对气候变化

气候行动


采取紧急行动应对气候变化及其影响


我们可持续发展目标的响应:

• 关注气候变化相关政策,完善内部治理架构与应对方

案,开展气候风险识别工作,提升气候适应力

• 提升清洁能源使用比例,推动绿电购买及屋顶光伏装

机项目建设,减少碳足迹



绿色生产运营

应对气候变化


和平、正义与强大机构


促进有利于可持续发展的和平和包容社会、为所有人提供诉诸司法的机会,在各层级建立有效、负责和包容的机构


我们可持续发展目标的响应:

• 加强风险管控与内控合规保证公司稳定运营

• 面向所有员工及供应商开展商业道德培训,创造风清

气正的环境



深化公司治理

全面风险管控

恪守商业道德

促进目标实现的伙伴关系


加强执行手段、重振可持续发展全球伙伴关系


我们可持续发展目标的响应:

• 开展供应商交流活动

• 开展产学研合作,支持高校学术研究、教学及就业工作



责任采购管理

赋能行业发展

ESG治理
ESG治理
爱旭股份建立了以董事会为最高权责机构的自上而下的ESG治理架构,致力于将ESG相关工作事项逐步全面纳入公司的管理体系,稳步推进ESG相关事务开展。
关键议题
清洁能源技术
我们长期坚持创新驱动、自主研发,保持高水平且持续增长的研发投入,实现产品效率提升、成本可控与长期可靠,推动全产业链的跨越式发展,共绘全球零碳的美好蓝图。
2649
累计申请各类专利
665
研发人员
6.64亿元
研发投入
关键议题
践行绿色生产
我们不断健全环境管理体系,大力推进工业废弃物源头减量以及处置工作,提升资源以及能源管理水平,坚持生产经营与环境保护协调发展,推进能源电力行业低碳转型。
168.89GWh
年节约电量
195.22万吨
年节约水量
天津爱旭
“国家级”绿色工厂认证
关键议题
负责任供应链管理
我们致力将可持续发展理念传达给供应商上下游企业,建立供应商ESG风险评估体系,编制《供应商社会责任自评表》,从环境、社会、管理等维度对供应商开展风险审查,携手所有合作伙伴共同构建安全、合规、共赢的负责任供应链。
100%
合规矿产使用比例
100%
含锡原材料溯源覆盖率
600+
供应商交流会
关键议题
帮助员工成长
我们视人力资源为企业可持续发展和社会价值创造的核心驱动力,公司建立职业发展双通道,并建立内部轮岗机制,提升员工的复合型能力,致力于培养一支高度责任感、专业技能精湛、积极推到零碳未来的团队。
12.88万小时
培训总时长
580万元
培训投入
100%
培训覆盖率
ESG 报告
我们的承诺、长期目标和年度报告
ESG 准则
我们努力在ESG实践中实现透明度和高水平的问责制

点击填写联系方式,我们将为您提供真诚、细致的服务。